Responsable RH généraliste pour petites et moyennes entreprises à construire et consolider leurs processus RH pour garantir l'engagement des collaborateurs.

STRATEGIE RH

  • définition d'une vision et stratégie
  • Accompagnement et conseil à l'équipe dirigeante

PROCESSUS RH

  • définition et mise en place
  • Pilotage et analyse des KPIs RH

CULTURE d'ENTREPRISE

  • Communication RH
  • Création et Animation teambuilding

SUIVI DES COLLABORATEURS

  • Campagne des entretiens annuels
  • People review / performance review
  • Communication