Résumé

🛟 Ma proposition en tant que RH de transition : https://www.malt.fr/profile/clairecorric 🎙️ Mon podcast : https://corricclaire.wixsite.com/pairapair/episodes

Éducation

• Master's degree, Marketing et Management — Excelia (1/1/2011 - 1/1/2015)
• Diplôme universitaire technologique (DUT), Techniques de Commercialisation (Bac +2), Commerce — Université Paris-Est Créteil (1/1/2009 - 1/1/2011)

Expériences professionnelles

• HR Operations & Projects chez Mirakl (9/1/2025 - 10/1/2025)
  Hybrid
  
  🔹 Interim management
  👥 EMEA scope - 9 countries
• HR Operations Manager chez Mistral AI (6/1/2025 - 7/1/2025)
  Paris, Île-de-France, France · Hybrid
  
  🔹 Interim management
  👥 From 300 employees to 450+ (FR, US, UK, GE, IT, SPA, SING) 🚀
• Senior HR Manager chez teale (2/1/2025 - 6/1/2025)
  Paris, Île-de-France, France · Hybrid
  
  🔹 Permanent contract
  👥 From 49 to 54 employees in France (remote as office)
  
  As the only HR manager, managing:
  - HR 360
  - Office Management 360
  - The 1st Bilan Carbone of teale (in collaboration with Carboncutter)
• HR Operations Manager chez Mistral AI (8/1/2024 - 11/1/2024)
  Paris, Île-de-France, France · Hybrid
  
  🔹 Interim management
  👥 From 70 employees (FR, US, UK) to +100 🚀
• Responsable RH chez Celesty (4/1/2024 - 5/1/2024)
  France · On-site
  
  🔹 Mission de transition
  👥 40 collaborateurs
• Responsable RH chez PME (9/1/2023 - 3/1/2024)
  France · On-site
  
  🔶 Interim management due to maternity leave
  👥 From 25 to 30 employees (FR, SPAIN, UK)
• Responsable RH chez emeis (5/1/2023 - 6/1/2023)
  La Rochelle, Nouvelle-Aquitaine, France · Hybrid
  
  🔸 Création de poste
  👩‍🔧 Dans un contexte de restructuration du groupe et d’une création de poste, accompagner 25 dirigeants et leurs équipes sur la fonction RH hors recrutement
  👥 1000 collaborateurs sur le nord de la région Nouvelle-Aquitaine
• Responsable RH chez Horace (12/1/2022 - 5/1/2023)
  La Rochelle, Nouvelle-Aquitaine, France · Hybrid
  
  🔸 Interim management due to maternity leave
  👥 From 70 to 80 employees (FR, UK)
• Créatrice d’un podcast RH chez Pair à Pair, le podcast (10/1/2022 - 5/1/2023)
  La Rochelle, Nouvelle-Aquitaine, France
  
  "Pair à Pair", c'est le podcast dédié aux dirigeants, managers, professionnels RH et salariés, qui offre des partages d’expérience entre pairs pour fournir des clés directement applicables dans la résolution de problématiques du quotidien.
  
  ⏸️ Projet personnel en parallèle de mon activité professionnelle
• Relocation chez Career Break (7/1/2022 - 8/1/2022)
  La Rochelle, Nouvelle-Aquitaine, France
  
• HR Business Partner chez Wavestone (12/1/2021 - 6/1/2022)
  Paris, Île-de-France, France · Hybrid
  
  👩‍🔧 Contribuer au développement RH des équipes de la practice « IT, Data et Infrastructure »
  👥 350 collaborateurs
• Relocation chez Career Break (9/1/2021 - 10/1/2021)
  Paris, Île-de-France, France
  
• Responsable de projet RH chez CMAR Nouvelle-Aquitaine (5/1/2020 - 5/1/2021)
  Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
  
  👩‍🔧 Piloter un projet de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans un contexte de fusion de 13 structures juridiques (obligation loi PACTE)
  👥 1500 collaborateurs
  ✅ Construire un plan de développement des compétences horizon 3 ans, en collaboration avec 100 collaborateurs et co-financé par le FSE
• Responsable RH chez HelloAsso (3/1/2018 - 5/1/2020)
  Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
  
  👩‍🔧 Créer et structurer la fonction RH dans un contexte d’hyper croissance
  👥 De 30 à 70 collaborateurs
  ✅ Recruter 50 salariés en 18 mois
  ✅ Refondre le socle social de l’entreprise (CSE, accord d’entreprise, gestion de la paie, administratif légal, santé et sécurité au travail…)
• Consultante en organisation et conduite du changement chez Celencia (3/1/2016 - 3/1/2018)
  Niort, Nouvelle-Aquitaine, France
  
  Assister des entreprises clientes du tertiaire financier dans le pilotage et la mise en place de leurs projets
• Chargée de projets RH chez MAIF (8/1/2014 - 8/1/2015)
  Niort, Nouvelle-Aquitaine, France
  

Compétences

• Audace
• Podcasting
• Politiques RH
• Conformité légale
• Onboarding
• Communication interne
• Espagnol
• Gestion du temps
• Gestion d’équipe
• Planification des ressources humaines stratégique
• Développement des ressources humaines
• Paie
• Projets d’investissement
• Conseil en ressources humaines
• Ressources humaines
• Droit du travail
• Conseil en management
• Stratégie commerciale
• Vente
• Gestion d'évènement
• Stratégie marketing
• Réseaux sociaux
• PowerPoint
• Microsoft Word
• Communication
• Travail d'équipe
• Service client
• Team Leadership
• Négociations
• Teamwork
• Management
• Customer Service
• Gestion du personnel
• Anglais
• English
• Organization
• Relations humaines
• Écoute active
• Compétences interpersonnelles
• Sens de l’organisation
• Formation
• Gestion de projets
• Project Management

Langues

• Anglais - Professional working proficiency
• Anglais - Full professional proficiency
• Espagnol - Professional working proficiency
• Espagnol - Limited working proficiency
• Français - Native or bilingual proficiency