Résumé

En recherche active : Forte de plus de 10 ans d'expérience dans la grande distribution, j'ai décidé de me réorienter vers les ressources humaines après la crise sanitaire. Un bilan de compétences a confirmé mon intérêt pour ce domaine, et j'ai suivi une formation Bac+3 en RH. Mon stage chez Adecco On-Site m'a permis de renforcer mes compétences pratiques et variées, tout en consolidant mon projet professionnel. Mon objectif est de contribuer au développement et à la gestion des talents au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'humain. Mots-clés : sourcing, jobboard, entretien, évaluation, préqualification, suivi des candidats, réseaux sociaux, organisation, rigueur, adaptabilité, empathie, RH

Éducation

• BAC+3 – Chargée de Développement des Ressources Humaines, RH — HOMNEO BUSINESS SCHOOL (9/1/2023 - 6/1/2024)
• Assistante de direction — GRETA CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté (2/1/2022 - 9/1/2022)
• BTS Gestionnaire des Unités Commerciales, Comptabilité et commerce / gestion — CCI Campus Alsace (1/1/2013 - 1/1/2014)
• CAP coiffure, Coiffure / coiffeur — Lycée Professionnel du Rebberg (9/1/2003 - 6/1/2005)

Expériences professionnelles

• 1ère vendeuse chez Boulangerie Marie Blachère (8/1/2025 - 9/1/2025)
  On-site
  
  Accueil clients
  Renseignements
  Encaissements
  Procédure des règles d'hygiène
• Chargée de Recrutement chez Adecco (2/1/2024 - 8/1/2024)
  Montbéliard, Bourgogne-Franche-Comté, France · On-site
  
  - Conduite d’entretiens individuels.
  - Utilisation de jobboards pour le recrutement.
  - Accueil téléphonique et physique de la clientèle.
  - Participation à tout le processus de recrutement.
  - Sourcing et création d’un vivier candidat pour le client Stellantis.
  - Animation de réunions de pré-intégration et d’informations collectives.
• Employée libre service chez E.Leclerc (12/1/2014 - 8/1/2023)
  Belfort, Bourgogne-Franche-Comté, France · On-site
  
  - Faire preuve de discrétion, pour laisser la place au client tout en réapprovisionnant les rayons.
  - Appréhender et suivre les consignes d’hygiène et de sécurité.
  - Formation et accompagnement d’étudiants.
• Assistante de direction chez XEFI (6/1/2022 - 9/1/2022)
  Brognard, Bourgogne-Franche-Comté, France · On-site
  
  - Archivage documentaire et envoie de colis.
  - Accueil téléphonique et physique de la clientèle.
• Employée libre service chez Super U / U Express - Groupe Bourassin (12/1/2012 - 8/1/2014)
  Grand Est, France · On-site
  
• Vendeuse chez CROCKY CERNAY (10/1/2011 - 6/1/2012)
  Grand Est, France · On-site
  
• Employée libre service chez Hyper U Express (8/1/2010 - 5/1/2011)
  Riedisheim, Grand Est, France · On-site
  
• Vendeuse chez Cultura (9/1/2009 - 10/1/2009)
  Wittenheim, Grand Est, France · On-site
  
• Vendeuse chez Tabac Burg (7/1/2006 - 8/1/2009)
  Mulhouse, Grand Est, France · On-site
  
• Vendeuse chez CHOCOLATERIE CAPRICES (7/1/2006 - 11/1/2006)
  Mulhouse, Grand Est, France · On-site
  

Compétences

• Reporting
• Jobboard
• Préqualifications téléphoniques
• Recherche de candidats
• Évaluation des candidats
• Sélection de candidats
• Cvthèque
• Accueil physique
• Accueil téléphonique
• Ressources humaines (RH)
• Esprit d’équipe
• Travail d’équipe
• Sens de l’écoute
• Conception empathique
• Réseaux sociaux
• Sites d’offres d’emploi
• Système de suivi des candidatures
• Formation et développement
• Intégration
• Gestion de compétences
• Systèmes d’information des ressources humaines (HRIS)
• Gestion des ressources humaines
• Bien-être des employés
• Processus de recrutement
• Règlement général sur la protection des données (RGPD)
• Entretiens
• Recrutement temporaire
• Recrutement
• Offres d’emploi
• Sourcing
• Microsoft Word
• Microsoft PowerPoint