Je suis professionnelle, réactive, adaptable, curieuse. J’ai des compétences en planification, organisation, suivi de projets, gestion et coordination d'équipe

- France,

  • Directrice des Ressources Humaines - Salariée ou Free-Lance

Création de l ‘Agence AGAP-RH, Agence de Gestion d'Administration du

Personnel et des Ressources Humaines, le 1er Janvier 2016. https://agap-rh.com.

J'interviens en gestion administrative des ressources humaines , tels que

l'administration y compris la paye, la formation, la gestion administrative des

Ressources Humaines - Gestion des visites médicales.

  • Directrice des Ressources Humaines Centre Leclerc Saint Vincent de

Tyrosse mars à septembre 2015 - 300 personnes. Mission temporaire

de 5 mois. Généraliste des ressources humaines, paye, IRP,

réorganisation du service, prise en charge de dossiers spécifiques,

inaptitude, prévoyance, mutuelle ; Paramétrage SIRH et DSN et utilisation ;

Formation et management d’une assistante.

  • Responsable juridique du Centre Hospitalier de DAX -

Janvier 2014 au 31/12/2014 : Gestion des contentieux médicaux, des

dommages en RC, des assurances de l’ensemble des établissements, des biens, et

des activités. Gestion des marchés publics relatifs aux assurances.

Management de 2 collaboratrices.

  • Licence Professionnelle de management en centre de remise en forme et

bien 2012 : Gestion du compte d’exploitation, du plan marketing, des

méthodes d’hygiènes et HACCP, de la gestion du risque sanitaire, la

certification Aquacert et la satisfaction client .Stage de 3 mois aux Thermes

de Salies de Béarn et du SPA Thermal. Mise en place de nouvelles

procédures de travail et élaboration des plannings des différents services,

Redéfinition des primes d’objectifs du service accueil, Participation au projet

de développement de l’établissement par la recherche d’éléments sur la

mise en place de nouveaux projets.

  • D.R.H Sofitel Thalasso ***** Porticcio Corse du Sud. Groupe Accor 2008 2012

Généraliste RH - Effectif de 80 à 200 personnes. (Variations saisonniers et extra).

Pilote du projet de montée en gamme de l’établissement de la 4 à la 5 étoile.

Gestion de l’administration du personnel et des contrats de travail, Réalisation

de la paye, Gestion de la formation, budget, élaboration du plan, choix des

organismes, mise en place des sessions et réalisation des formations,

Gestion des procédures contentieuses devant les prud’hommes, préparation

des dossiers. Gestion des relations sociales: Mise en place CE/DP/CHSCT et

tenues des réunions D.P, C.E, C.H.S.C.T, relations avec les organisations

syndicales, règlement des conflits, NAO, négociation accords - Veille juridique et

relations avec les organismes extérieurs, inspection du travail, les agences

d'interim, Pole Emploi, Mise en plce des nouveaux standards SOFITEL

  • D.R.H. COCAGNE FRAICHEUR 2007 à juin 2008 - Redressement judiciaire

Groupe de commerce de gros en fruits et légumes. MARMANDE 200 personnes

R.R.H Groupe OBI Avril à Septembre 2007 :

Groupe immobilier et de gestion d’hôtels et D’EHPAD Bordeaux 200 personnes.

Gestion des RH des différentes structures du groupe. 4 conventions collectives.

Management de 3 personnes

  • R.R.H. SPIE DR Aquitaine Avril 2006-Avril 2007

Groupe international électricité 22 000 personnes- Bordeaux -700 salariés

  • R.R.H FONDERIES ET ATELIERS du BELIER 2001/ 2004

Equipementier automobile industrie de la métallurgie -Bordeaux- 850 salariés –

Généraliste RH et management d’une équipe de 6 collaborateurs.

Pilote du processus qualité ISO 9002 et 14001 (Fonderies du Bélier)

  • Assistante R.H RIP CURL Europe Hossegor 2000 à octobre 2001.

Industrie du textile, Création du poste - Hossegor 250 salariés.

Assistante Juridique