Aider les entreprises dans leurs projets de transformation digitale. Cahier des charges - Gestion de l'AO - Pilotage relations fournisseurs

PHILIPPE CHRETIEN 

CONSULTANT, DIRECTION PROJET & PROGRAMME /  MANGEMENT DE TRANSITION 

Après un début de carrière orienté consultant, puis directeur technique (20 ans), j’ai assuré des fonctions commerciales et de direction au sein de plusieurs ESN (20 ans également). Indépendant depuis 2022 je recherche des missions d’accompagnement des entreprises dans leurs projets de transformation digitale.  Doté d’une vraie appétence pour la technique, je peux m’appuyer sur une solide culture du délivery et du résultat.

RESUME DE CARRIERE 

2022-                    SAS - IPS LINE – Consultant Indépendant 

Conseil et accompagnement des dirigeants et responsables RH & Accompagnement des entreprises dans leurs projets de transformation digitale

2015-2022           INEAT GROUP 

INEAT est une société spécialisée et reconnue pour son expertise dans la transformation digitale. Forte de près de 300 consultants, basée dans les Hauts de France (Euratechnologies), avec des filiales à Paris, Bordeaux et Lyon et deux antennes à l’international (Montréal et Shanghai). Rachetée par le groupe ASTEK en 2022. 

  • Création de la filière et de l’offre Infrastructures (orientée Cloud) proposant des Services d’hébergement (AWS, AZURE, OVH et GCP) et d’infogérance des solutions développées pour les clients du groupe (de 0 à 45 consultants en 5 ans). Développement de l’offre CloudNative. 
  • Direction commerciale puis générale d’INEAT Lille (+160 consultants). 
  • Structuration et développement des offres commerciales (INEAT Private Cloud, MoveToCloud, Digital Workplace, Customer Digital Business, Low&NoCode, etc. ) 
  • Management et animation des équipes commerciales (4 à 6 commerciaux) 
  • Management et animation des équipes de direction technique
  • Mise en place et industrialisation du Centre de Services INEAT Group (45 Consultants - + 7500 j/h de projets / an) 
  • Mise en place et animation des communautés d’expertises techniques
  • Politique RH, recrutement et animation parcours consultants 
  • Services généraux 
  • Actionnaire / Membre du Comex / Codir France et International

2009-2014           CONSORT GROUP

ESN internationale de plus de 2200 consultants, spécialisée dans l’infogérance sélective – J’ai rejoint le groupe en 2009 pour créer et développer l’agence Nord (de 0 à +100 consultants en 5 ans) 

J’ai cumulé les postes de :

  • Directeur Agence Nord – L’agence est à ce jour solidement implantée dans le paysage régional avec une structure de management pérenne et des offres marchés reconnues 
  • Responsable du Centre de services national (création de l’offre AS et Testing dans le groupe) 
  • Directeur Adjoint Consort NT Régions (Lyon, Toulouse et Nantes) en charge de l’animation et du développement des régions. Les Régions sont à ce jour l’un des leviers de croissance majeurs du Groupe. 

 2001-2009           SOGETI 

SOGETI (20 000 consultants) est une filiale du Groupe CAP GEMINI, que j’ai rejoint en 2001 en tant que Directeur Technique (responsable des projets à engagements de résultats) pour le Nord et la Belgique ( 2ans – Contexte Ariane II) 

En 2002 je rejoins l’équipe commerciale (Contexte Transiciel) pour développer la présence du groupe auprès des grands comptes industriels et bancaires de la région Nord sur les métiers du développement en engagement de moyens et en engagement de résultats. 

En 2006, Directeur d’agence SOGETI  (Applications Services – 120 consultants) exclusivement dédiée aux métiers du développement : 

  • Modèle de fonctionnement entrepreneurial (responsable Centre de profit)
  • Management et animation commerciale, technique & RH  
  • Gestion P&L, Administration et Recrutement 
  • ..

                             

1995-2001           Consultant Indépendant 

1981-1995           Consultant SSII 

 

SAVOIR-FAIRE

 

  • Relations clients (prospection, fidélisation) & direction achats (référencements, négociation tarifaire). Account management.
  • Réponse à appels d’offres : structuration dossiers de réponse, validation des éléments de réponse (Offre – Méthode – Budget – Planning – Valeur ajoutée – Risques)  et soutenance des dossiers (support & scénarisation).
  • Management et animation d’équipe commerciale : recrutement, mise en place des politiques de rémunération, suivi des activités, mise en place comitologie, plans de comptes, opérations commerciales spécifiques, communication (social média) , représentation & évènements. Définitions KPIs d’activité et de rentabilité. Déploiements de plusieurs CRM commercial.
  • Management et animation d’équipe RH et recrutement : recrutement, animation, soutien à la politique RH et sociétal de l’entreprise. Déploiement solution SIRH au sein du Groupe INEAT. 
  • Gestion P&L : De la définition des budgets pluri annuels jusqu’à la mise en place des indicateurs et outils de suivi hebdomadaire. Reporting financiers.
  • Développement Offres et Marques : Spécialiste de la création et du déploiement d’offres commerciales permettant à la fois une vraie différenciation sur le marché, une animation des équipes sur des sujets novateurs et une attractivité vis-à-vis des collaborateurs et des candidats. 
  • Delivery industriel : Expertise des projets à engagement de résultats, de la structuration des besoins (appel d’offres) aux réponses & soutenances, de la mise en place des équipes projets et au suivi des avancements (Coproj, Copil….), contrôle qualité, gestion des phases de recette & garantie jusqu’à la mise en place des process de maintenance. Projets de quelques dizaines de j/h jusqu’aux opérations pluriannuelles de plusieurs milliers de j/h par an, y compris offshore. 

SAVOIR ETRE

  • Passion, curiosité, motivation et enthousiasme
  • Adaptabilité
  • Esprit et travail d'équipe
  • Organisation, efficacité et gestion du temps
  • Prise d'initiatives et proactivité
  • Ethique professionnelle
  • Esprit d'analyse

AUTRES

  • Bon niveau d’anglais
  • Sport loisirs (cyclisme, golf, tennis, running, ….)
  • Motard