DRH à Temps Partagé / Manager de Transition

Description complète

Lieu : Paris, France
Type de contrat : Mission de DRH à temps partagé ou Manager de transition
Durée : À déterminer selon les besoins de la mission
Disponibilité : Immédiate ou à convenir

Présentation de l’entreprise :

Umalis Group est un acteur clé dans le domaine du portage salarial, offrant à des professionnels indépendants la sécurité et la flexibilité pour gérer leur carrière en toute autonomie. En pleine croissance, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (DRH) à temps partagé ou un Manager de transition capable d'accompagner nos équipes et de structurer la fonction RH dans un environnement dynamique et évolutif.

Missions principales :

En tant que DRH à temps partagé ou Manager de transition, vous interviendrez de manière stratégique et opérationnelle pour assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Vos missions incluent, mais ne se limitent pas à :

Définition et mise en œuvre de la stratégie RH :
Élaborer et piloter une politique RH alignée avec les objectifs de l’entreprise, en tenant compte des enjeux de croissance et de transformation.

Gestion des talents et développement des compétences :
Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des collaborateurs, tout en veillant à la mise en place de programmes de formation adaptés.

Accompagnement du changement :
Accompagner les équipes dans les processus de changement organisationnel, en assurant une communication claire et une gestion proactive des résistances au changement.

Gestion des relations sociales :
Animer les relations avec les partenaires sociaux, négocier et suivre les accords d’entreprise, tout en garantissant un climat social serein.

Gestion administrative du personnel :
Assurer le suivi administratif (contrats de travail, paie, suivi des congés, etc.) en collaboration avec le service juridique et financier.

Conseil auprès des dirigeants :
Être un véritable partenaire des dirigeants et managers dans les décisions liées aux ressources humaines et à la gestion des équipes.

Profil recherché :

• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que DRH, idéalement dans des environnements en transformation ou dans le cadre de missions de transition.
• Maîtrise des enjeux RH actuels, notamment en termes de gestion des talents, de relations sociales et d’accompagnement du changement.
• Excellente capacité d’analyse et de communication, avec une aptitude à fédérer les équipes autour de projets stratégiques.
• Autonomie et flexibilité dans la gestion du temps et des priorités.
• Connaissance du secteur du portage salarial ou des environnements similaires est un plus.

Conditions de la mission :

• Mission flexible à temps partagé, avec une présence adaptable aux besoins de l’entreprise (à convenir selon les disponibilités).
• Contrat de prestation ou mission de management de transition.
• Rémunération compétitive, à définir en fonction du profil et de l’expérience.

Pourquoi rejoindre Umalis Group ?

Rejoindre Umalis Group, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion qui place l’humain au cœur de sa stratégie. Vous aurez l’opportunité d’accompagner une structure en mutation tout en développant des projets RH innovants dans un environnement stimulant.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Email : pdg@umalis.com
Date limite : Ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Umalis Group s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion dans ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine ethnique ou de la situation de handicap.