Les DRH comparent un brut mensuel à un TJM journalier — c'est le raccourci le plus coûteux de la décision. Voici la comparaison honnête.
| Salarié (cadre confirmé) | Freelance (TJM médian Bizme) | |
|---|---|---|
| Base | 60 000 € brut/an | 580 €/jour |
| Coût complet | × 1,55 ≈ 93 000 €/an | 580 € × jours facturés |
| Coût journalier équivalent | 93 000 ÷ 218 ≈ 427 €/j… mais 218 j payés même improductifs | 580 €/j, 0 € les jours non produits |
| Sur 150 jours réels de production | 93 000 € (coût fixe) | 87 000 € (150 × 580 €) |
| Engagement | CDI, préavis, plan social | Mission, préavis contractuel court |
Sur un besoin de 150 jours de production, le freelance confirmé est ici MOINS cher que le salarié équivalent — sans compter le délai de recrutement (des mois en CDI, 48 h en mission).
Partout ailleurs — pic de charge, compétence rare, projet borné, délai serré — la comparaison penche freelance.
Un recrutement CDI de consultant confirmé prend 2 à 4 mois (recherche, préavis, montée en compétence). Une mission freelance démarre en moins d'une semaine — sur Bizme, shortlist sous 48 h après le brief. Chaque mois d'attente a un coût d'opportunité que aucune ligne budgétaire ne montre.