Résumé

Rêvell’Action est un cabinet de conseil qui accompagne les leaders des organisations engagées de transformer leurs prises de conscience en actions concrètes au service d’une société responsable. Je vous propose l'accompagnement "ph'are" pour prendre de la hauteur, s'aligner, rayonner et éclairer votre engagement et passer à l'action.

Éducation

• Parcours de Formation « Leadership Humaniste ®- Etape 2, Leadership — LEADERSHIP HUMANISTE ACADEMY (2/1/2024 - 9/1/2024)
• RESPONSABLE D'ÉTABLISSEMENT TOURISTIQUE , Gestion des services de tourisme et voyages — ORAVENDIS (9/1/2024 - 10/1/2025)
• Titre Professionnel RNCP de Coach professionnel - Certification Coach professionnel , Compétences en relations interpersonnelles — MHD Formation (1/1/2017 - 1/1/2017)
• MSDO - Manager Stratégique en Développement des Organisations, Stratégie et Management du changement — IRUP (1/1/2012 - 1/1/2013)
• Licence professionnelle, RH/Fprmation — Avignon Université (1/1/2007 - 1/1/2008)

Expériences professionnelles

• Consultant en management chez Rêvell'Action (2/1/2019 - )
  
  
  J'accompagne les dirigeants des organisations à développer leur leadership afin de susciter l'engagement de leurs équipes.
• Dirigeant d’entreprise chez Rêvell'Action (12/1/2017 - 9/1/2024)
  
  
• Responsable développement commercial chez OUEST HOLDING INVEST (4/1/2025 - 12/1/2025)
  Bretignolles-sur-Mer, Pays de la Loire, France · On-site
  
• Consultant senior chez TOPS Consult - Accélérateur de Transformations (1/1/2020 - 12/1/2025)
  
  
• Partenaire opérationnel management des organisations de service chez TOPS Consult - Accélérateur de Transformations (1/1/2020 - 9/1/2024)
  
  
• Responsable d'établissement touristique chez Domaine de Brandois (2/1/2025 - 3/1/2025)
  Vendée, Pays de la Loire, France · On-site
  
  Stage de responsable d'établissement au Domaine de Brandois aux Achards
• Coach certifiée, consultante et formatrice accompagnatrice du changement chez Coaching & Conseil (2/1/2017 - 1/1/2019)
  Les sables d'olonne
  
  Accompagnement au développement du potentiel des collectifs et des individus
• Consultante confirmée - Organisation et conduite du changement chez SEMAPHORES (11/1/2016 - 2/1/2017)
  Région de Nantes, France
  
• Chargée de mission dispostifs managériaux et conduite du changement chez Communauté d'agglomération Valence Romans sud Rhône-Alpes (1/1/2016 - 10/1/2016)
  Région de Valence, France
  
  Accompagner le CODIR dans son projet de « Regroupement des services supports » dans un bâtiment commun. Pilotage de la dimension « humaine et de qualité de service » avec l’architecte, la DRH et la direction des bâtiments.
  Accompagner le CODIR en tant que conseiller interne et la communauté managériale, dans la structuration des projets de services mutualisés et la conduite du changement lors de la mutualisation des services.
• Responsable de service Vie au travail chez Communauté d'agglomération Valence Romans sud Rhône-Alpes (12/1/2014 - 12/1/2015)
  Région de Valence, France
  
  Créer et diriger un service QVT : dans le cadre de la création du nouveau projet de service des « relations humaines », dimensionner et mettre en place un service QVT qui réponde aux besoin d’appartenance et de qualité de vie des agents. Création des méthodes et process managériaux de la collectivité (Gestion mode projet, intranet, mobilité).
• Chargée de mission "Qualité et méthode" chez Communauté d'agglomération Valence Romans sud Rhône-Alpes (1/1/2014 - 11/1/2015)
  Région de Valence, France
  
  Créer une « culture managériale du changement » en collaboration avec le CNFPT au sein de la direction. Création d’une communauté managériale, d’un parcours de formation « culture du changement » et d’intégration des nouveaux managers, pour les cadres mutualisés.
• Manager de projet - Projet d'administration chez Valence Agglo (2/1/2012 - 12/1/2013)
  Région de Valence, France
  
  Coordonner et piloter au sein du CODIR, le « Projet d’administration » dans une démarche volontaire et participative des agents.
• Formatrice en communication orale /Coaching chez IFSI (1/1/2011 - 12/1/2012)
  
  
• Coordinatrice d'actions de formation chez CDC formation (2/1/2010 - 2/1/2011)
  
  

Compétences

• Tourisme durable
• Satisfaction client
• Tourisme
• Gestion de la relation client (CRM)
• Gestion du service client
• Anglais
• Communication écrite
• Animation de réunions
• Communication interpersonnelle
• Techniques d’animation
• Planification de projets
• Intégration des nouveaux employés
• Communication
• Sens de l’écoute
• Prospective
• Service public
• Politiques et procédures
• Négociation
• Leadership organisationnel
• Leadership stratégique
• Changement culturel
• Créativité
• Réflexion stratégique
• Discours de motivation
• Coaching de vie
• Développement du management
• Développement commercial
• Gestion des talents
• Ressources humaines (RH)
• Développement des communautés
• Techniques de présentation
• Développement de leadership
• Sens de l’organisation
• Compétences interpersonnelles
• Formation et développement
• Gestion d’équipe
• Leadership d’équipe
• Travail d’équipe
• Compromis
• Adaptabilité
• Gouvernance d’entreprise
• Gestion du changement
• Gestion des associations
• Collectivité territoriale
• Management de transition
• Secteur public
• Ingénierie de projet
• Conseil en management
• Stratégie d’entreprise
• Coaching professionnel
• Management de la direction
• séminaire
• Séminaires de développement professionnel
• Organisation d’événements
• Événements d’entreprise
• Coaching
• Management
• Coaching de dirigeants
• Change Management
• Leadership
• Gestion de projet
• Stratégie
• Parler en public

Langues

• Anglais —
• Espagnol — Native or bilingual proficiency
• Français —